В ходе семинара-тренинга, посвященного 20-летию со дня образования УФК по Удмуртской Республике, проведенного с 10-12 сентября 2014 года и семинара-тренинга, приуроченного к 5-летию образования Молодежного совета Федерального казначейства, прошедшего с 12-14 сентября 2014 на базе УФК по Республике Башкортостан, на обсуждение не раз выносилась тема привлечения сотрудников к участию в общественной деятельности Управлений.

В связи с этим 19 сентября 2014 года в УФК по Республике Татарстан состоялось расширенное заседание Молодежного совета Управления.

На повестку дня были поставлены вопросы привлечения новых кадров в лице молодых специалистов для активного участия в общественной жизни Казначейства, создания кадрового резерва Молодежного совета Управления, кроме того, была проведена агитация здорового образа жизни среди молодого коллектива.

Заседание началось с приветственного слова руководителя Управления Р.Х. Нуриахметова. Затем с докладом-презентацией выступил председатель Молодежного совета Э.В. Гурьянов. В ходе выступлений были подведены итоги проводимой молодежной политики и оглашены результаты всех наиболее значимых событий, в которых принимали участие члены Молодежного совета Управления за прошедшие 5 лет. На совещании присутствовали более 40 сотрудников, в том числе и специалисты, вновь поступившие на государственную гражданскую службу. В связи с этим было проведено анкетирование с целью сбора и систематизации данных о сотрудниках, их способностях и талантах, предпочтениях и желании участия в общественной деятельности Молодежного совета Управления. В заключение встречи с напутственным словом выступил помощник руководителя Управления Р.Ю. Краснов.

На заседании было принято решение о создании кадрового резерва Молодежного совета Управления и установлении испытательного срока в 6 месяцев для нахождения в нем, по истечении которого и по результатам участия в тех или иных мероприятиях, будет рассматриваться вопрос о включении кандидата в состав Молодежного совета Управления. По итогам анкетирования в кадровый резерв уже вошли 16 сотрудников и этот список еще будет пополнен новыми кандидатами.